- البارسا يستعد لتطبيق قانون الرواتب(ERTE) في شهر سبتمر بشكل سرى..القانون سيُصعب من الحوافز لدى اللاعبين ، الحوافز ستكون حسب الألقاب و الأهداف التي يحققها النادي .
- ترشيد جميع النفقات إلى أقصى حد , هذه هي إحدى العبارات التي اعتمدها نادي برشلونة بين المسؤولين عن جميع المجالات.
- تخفيض الإيرادات بما يقرب من 200 مليون يورو ، من الميزانية الأولية المحددة في بداية الموسم بسبب وباء فيروس اكوونا ، قد أجبر جميع أعضاء النادي على تشديد أحزمتهم.
- الآن تعافى الوضع إلى حد كبير ، ولكن النادي يعمل على إضفاء الطابع الرسمي على ERTE جديد من سبتمبر ، ولكن في هذه الحالة سرا ، أي دون الحاجة إلى اتباع إجراءات وزارة الشغل
- كيف؟ حسنا ، بطريقة الأشطر , يتم تقسيم رواتب جميع العمال إلى قسمين , الأول هو الراتب الأساسي ، و هو يعتمد على القسم الذي تعمل فيه ، أي فريق كرة القدم الأول ، والأقسام الاحرافية ، والتسويق ، والاتصالات … هذا القسم الأول غير قابل للتغيير ولا يمكن تعديله إلا من خلال من “ERTE” الرسمي.
- ولكن هناك قسم ثانٍ في جدول الرواتب يسمى “المتغيرات والأهداف” , وهذا هو المكان الذي يصمم فيه النادي على تشديدها , إنها مكافأة أجر أكثر ذاتية ، والتي كانت تتراوح بين 10 إلى 15 ٪ من الراتب النهائي
- كل شيء يشير إلى أنه من سبتمبر سيتم تقليص مفهوم “المتغيرات والأهداف”
(صحيفة الاس)