روميو

فاتورة الأجور: الهدف 500 مليون بـ رحيل القادة و دي يونغ

فاتورة الأجور: الهدف 500 مليون

نادي برشلونة حدد لنفسه هدف الوصول إلى هذا الرقم لموسم 24/25


من الواضح أن نادي برشلونة يجب أن يخفف فاتورة الأجور في المواسم القادمة من أجل الحفاظ على مشروع مستدام اقتصاديًا , إنه أحد الأهداف التي تم تحديدها باللون الأحمر من قبل مجلس الإدارة برئاسة جوان لابورتا ولهذا السبب فقد بدأوا العمل بالفعل.

نية النادي واضحة: في موسم 24-25 يجب ألا تتجاوز فاتورة أجر الفريق الأول لبرشلونة 500 مليون يورو ، وهي أرقام تم تجاوزها حاليًا و النادي يعمل بالفعل على تخفيفها في السنوات القادمة , و سيتم إجراء استثناء فقط في نهاية الموسم الحالي .

كتلة رواتب مخففة
وهو أنه خلال موسم 20-21 كان للنادي فاتورة رواتب قدرها 617 مليون يورو ، وهو رقم أعلى بكثير من الـ 518 الذي انتهى به موسم 21-22 , و الذي تم تخفيضه بحوالي 100 مليون .

لكن التفرد الآن سيأتي ضم خارطة الطريق المحددة ، حيث يتجاوز برشلونة مرة أخرى 600 مليون يورو في الأجور وسيصل إلى 656 هذا الموسم , و الذي يجب أن يكون هذا الموسم فقط.

يأخذ النادي في الاعتبار أنه قد زاد بسبب الرغبة في تكوين فريق تنافسي للغاية وبسبب عدم خروج بعض اللاعبين الذين كان من المتوقع أن يخففوا من تكلفة الفريق ، لكن يجب أن يعودوا إلى المستويات المتناقصة خلال المواسم القادمة .

فاتورة الأجور: الهدف 500 مليون بـ رحيل القادة و دي يونغ 1

يتوقع نادي برشلونة حدوث ذلك ويمنح نفسه المواسم 23-24 و24-25 للوصول إلى هدف 500 “مليون”.

كيف سيتمكن النادي من خفض فاتورة الأجور؟ تتمثل فكرة مجلس إدارة لابورتا في إجراء هذا التخفيض مع مغادرة القادة الذين سينهون عقودهم في المواسم القادمة ، واحتمال رحيل فرينكي دي يونغ , بالطبع يمكن أن يكون هناك تعديل على الراتب أحدهم قبل ذلك ليسمح بالوصول إلى الهدف.

مع هذه التحركات وهذا الهامش من الوقت ، سيكون النادي بالفعل في وضع يمكنه من استرداد فاتورة أجور أكثر استدامة من الناحية الاقتصادية.

(المصدر / صحيفة سبورت)